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21 2020-05
企业找第三方代发工资有什么好处?
很多企业对于资金去向监管非常严格,每一笔支出都必须是合理合规的,然后现在很多企业又有非常多的灵活用工需求,通过人力资源公司代发工资可减少企业社保汇算清缴的工资额度,从而减少汇算清缴费用。
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21 2020-05
企业工资代发怎么办理,来看看这里
工资部分作为企业的非主营业务,一直以来都是不太受到重视的,但很多的公司纠纷往往就是由于员工的工资部分引起的,诸如公司迟发、漏发或者少发了员工的工资引起的不满。这个时候,选择专业的第三方人力资源公司代发工资不失为一种好的解决方案。
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21 2020-05
工资代发需要考虑哪些问题?
工资代发首先需要考虑的就是薪酬管理体系,包括薪酬设计、薪酬分析遵循原则。薪酬管理作为人力资源管理的重要内容一直备受社会关注。这不仅是因为它与员工的切身利益息息相关,也是因为它直接影响着企业的经营成败。
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16 2020-04
人力资源外包有哪些优势?
人力资源外包有哪些优势?大多数企业选择使用人力资源外包都是冲着降低成本去的,但是,如果企业主对“外包”的认知还停留在“单纯降低成本”,那么和外包服务商的合作将错过很多“战略性”意义。
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16 2020-04
人力资源外包的发展趋势
在人力资源外包领域,未来一段时间将会有更多企业介入进来,薪酬社保外包将成为各大企业新的市场竞争地和新的行业增长点。未来人力资源外包将更加专业化、精细化,中小型企业使用人力资源外包服务成为趋势,薪酬社保外包将成为企业普遍需求。