HR该如何选择人力资源服务商？

　　随着分工越来越细化，人力资源服务供应商在垂直领域的优势愈加突出，于是很多企业开始寻求与人力资源服务商的合作，对于企业HR来说，如何选择人力资源服务商？也是HR的一项必备技能。
　　人力资源服务商应该具备以下三点的：
　　1、具备合法的资质

　　正规人力资源公司必须要有合法的营业执照，正常经营正常交税，并取得有效的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣服务许可证》，其次对于人力资源服务公司而言，注册资金必须达到二百万人民币或以上，所以具备合法的劳务派遣资质是选择专业的人力资源公司的首要条件。

　　2、拥有丰富的人力资源服务经验
　　市场中获得合法的资质的人力公司有很多，建议选择一家经验丰富的人力资源公司，在劳务派遣的过程中，无法预料会在什么时候出现什么突发事情，这要求你合作的这家人力资源服务公司需要具备丰富的行业经验，这样就算在派遣劳务的过程遇到什么问题都可以处理得好。
　　3、具备各个行业的成功案例
　　成功案例是证明你这家人力资源公司之前做过什么业务，这样企业就可以知道，企业需要劳务公司做的这个业务，劳务服务公司有没有能力完成。所以企业用工在选择人力资源公司这点应该重点考虑。
　　对于企业HR来说，如果满足上述三点的在人力资源服务商不止一家的话，建议去实地考察一番，毕竟企业人员招聘、薪酬管理、员工培训等等还是很重要的，马虎不得。