专业的人力资源公司 应该具备哪些因素

　　目前，随着经济的发展，企业的用工需求逐渐增大，对于企业而言，如何在在最短的时间内找到最合适的员工，并让该员工以最快的速度熟悉公司的各项制度，是很多企业尤其是中小企业的难题。对于企业来说是难题，但是对于专业的人力资源公司来说，这不过是工作日常。现如今，经营人力资源服务的公司不在少数，那么，该怎么选择呢？正确来说，专业的人力资源公司应该具备哪些因素呢？接下来，永诚劳务派遣公司就来说说。

　　专业的人力资源公司应该具备以下三点的：
　　1、具备合法的资质。
　　正规人力资源公司必须要有合法的营业执照，正常经营正常交税，并取得有效的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣服务许可证》，其次对于人力资源服务公司而言，注册资金必须达到二百万人民币或以上，所以具备合法的劳务派遣资质是选择专业的人力资源公司的首要条件。
　　2、拥有丰富的人力资源服务经验
　　市场中获得合法的资质的人力公司有很多，建议选择一家经验丰富的人力资源公司，在劳务派遣的过程中，无法预料会在什么时候出现什么突发事情，这要求你合作的这家人力资源服务公司需要具备丰富的行业经验，这样就算在派遣劳务的过程遇到什么问题都可以处理得好。
　　3、具备各个行业的成功案例
　　成功案例是证明你这家人力资源公司之前做过什么业务，这样企业就可以知道，企业需要劳务公司做的这个业务，劳务服务公司有没有能力完成。所以企业用工在选择人力资源公司这点应该重点考虑。
　　企业在选择人力资源公司进行合作之前，除了看人力资源公司的资质、服务经验和成功案例之外，还应该去人力资源企业实地考察一番。