很多小伙伴在找工作的时候，发现很多岗位都不是企业直招，而是通过人力资源公司或劳务派遣公司来进行招聘，自己签的合同也是和人力资源公司或者劳务派遣公司去签就业合同。
所以很多小伙伴会把人力资源公司和劳务派遣公司混为一谈，没有办法有效区分人力资源公司与劳务派遣公司。今天怀化永诚小编就带大家了解一下，如何区分劳务派遣和人力资源公司？
首先他们的审批部门就不一样，劳务派遣是属于劳动与社会保障局审批的。人力资源是属于人力资源与社会保障局审批的。从概念上来讲最简单区分人力资源与劳务派遣的方法就是看企业的盈利模式!
劳务派遣：帮企业工厂招聘员工并且派送员工到工厂去参加工作，被派遣公司想劳务公司支付费用。也就是说，企业派去的员工给别人干活具体日常归别人管理。而企业需要直接给员工支付工资。企业所赚取的是一个工资之间的差价。
人力资源：帮企业招聘员工，但是一般招聘的对象是技术人员、管理人员等少量的企业必需人员。被服务的公司向你支付中介服务费用，后期的员工管理与工资等都与人力资源公司无关。公司所赚取的是服务中介费。