为了保障劳务派遣人员工作保障，我国有关部门在近几年不断推出不同政策优惠（培训免费、社保补贴、税收优惠等等）来大力支持劳务派遣行业，所以很多人都进来从事这个行业了！
同时随着市场结构多样化，弹性用工、共享用工、小时工、灵活用工等新的用工形式的兴起，劳务派遣市场需求逐渐增加。劳务派遣员工市场迎来发展新阶段。
相较于传统的工厂企业直招，通过劳务派遣招聘短期劳动力，在企业发展的效益考量上更具有优势性。这是因为劳务派遣员工不需要考虑长久的用工投入，仅仅局限于某一阶段或某一项目的需求，其灵活性大大提高。
这样看来，对于企业用工来讲，一些重复性较高且不需要技术的岗位不再进行直招，或者只进行少量直招，在旺季采用劳务派遣的方式补充劳动力，已经成为不可回避的发展趋势。