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13 2022-05
企业需要为短期派遣工缴纳社保吗
随着企业对于短期劳务派遣的应用越来越多，使用短期劳务派遣过程中的问题也显现出来。我们都知道员工去到企业上班都是需要缴纳社保的，但是许多企业不知道短期劳务派遣工需不需要缴纳社保，相信这也是大多数人都比较关心的，那企业需要为短期派遣工缴纳社保吗？我们一起看看以下的...
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13 2022-05
人力资源外包可以给企业带来什么优势
通过实施人力资源外包，企业可以带来更多的收益，它的优势主要体现在以下几个方面。
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13 2022-05
人力资源外包具体的服务内容有哪些
人力资源外包是指企业人力资源部门承担的一些重复性和交易性的人力资源管理任务，包括人员招聘，薪资分配，薪资计划设计，福利保险管理，员工培训和发展等，以一项或几项的形式承包给人力资源服务供应商，由他们来负责企业的部分人力资源工作，从而可以达到将企业从非核心事务中解...
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29 2022-04
快速了解劳务派遣与劳务外包的不同
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间
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29 2022-04
简要分析服务外包行业发展趋势
自我国大力推动服务外包产业发展以来，服务外包产业发生了巨大的变化，无论是产业规模还是企业的规模都实现了翻番，据前瞻产业研究院发布的《服务外包行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》数据显示，2006年我市服务外包产业规模3.6亿美元，企业的执行额为3000万美元，...
