务工人员选择劳务派遣到底有什么优点？

现在劳务派遣作为比较常见的用工方式，在很多机关单位或者国企内部普遍适用。一些小伙伴为了开阔眼界，可以进入一个理想平台学习，就会选择通过劳务派遣的方式进入工作企业。虽然我国劳务派遣一直讲究同工同酬，但是实际上劳务派遣和直签员工还是略有差别。

这样看来，劳务派遣并不是一个好的务工方式，但是依然有很多人前仆后继地进入劳务派遣，所以劳务派遣到底有什么好处？

其一，工作压力小。比如说学校这样的单位，工作强度很小，基本不加班，早八晚五、工资稳定，这就给了劳务派遣务工人员很丰富的业余时间来学习。

其次，工资有保障。比如说由于疫情影响，很多劳务派遣员工基本上3个月没有上班，但是单位工资和五险一金一如既往地按时打到员工卡里。虽然钱不多，但是真的很重要，对比一些私企的小公司休一天扣一天工资，特殊环境下劳务派遣员工反而可以用自己的工资补贴家用，这点好处相信很多人都有体会。

其后，人际关系。因为你是劳务派遣人员，升职、评职称之类的竞争跟你无缘，你跟同事们没有直接的利害关系，所以身边的人对你都比较随和，免去了不少钩心斗角的职场戏，这方面来讲还是比较省心的。