劳动合同涉及的内容主要有：
① 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
② 劳动者的姓名、住址和居民身份证号码;
③ 劳动合同期限;
④ 工作内容和工作地点;
⑤ 工作时间和休息休假;
⑥ 劳动报酬;
⑦ 社会保险;
⑧ 劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
上述八项内容缺一不可。另外还应包括法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
其中，劳动合同约定事项违反法律、行政法规强制性规定的，将会导致劳动合同无效或者部分无效。用人单位与劳动者签订劳动合同不得以任何名义收取劳动者财物、不得要求劳动者提供担保、不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。