代发工资好不好?如果时间倒退20年，代发工资在中国一个相对新鲜的事物，但是随着全球经济一体化及市场竞争的加剧，代发工资服务已经在中国越来越被更多的企业认可并实施。
或许很多企业管理者担忧，代发工资服务使得考勤统计，薪资发放，人事业务处理，都交由人力资源外包商去完成，会觉得不可思议，会想这会不会造成自己的核心机密泄露呢?在竞争惨烈的当今社会，一个企业要想生存并求得发展就必须搞清楚一件事：明白自己要做什么，自己的强项在哪里，自己为什么会能够继续生存，自己在什么情况下会发展的更好。说白了，就是要将企业有限的精力投入到企业最优势的项目，产品，服务上，唯此才能求生存，谋发展。
为了更好的理解代发工资的意义，我们以1000人左右的企业为例进行分析：如果该企业每个月的人事考勤，薪资由人力资源部人员进行统计，发放，保守估计，该企业至少需要3、4名专职人事人员才能满足日常工作的需求。撇开每年的人员成本增加不谈，单单人员耗费在这些繁冗的工作的精力，HR从业人员素质的的提升也会面临很大的压力。
试想一下，如果该企业选择代发工资将自己的考勤，薪资等全部外包给专业、知名度高的人力资源服务公司，考虑到此类公司信誉可靠，签订相关协议后，机密资料外泄的可能性要小很多，即使泄露，对公司的赔偿也足够满意；同时，专业的代发工资服务公司可以让企业放心，他们有足够的实力将目前本企业的工作做的更好，符合企业未来发展的持续性。成本上，企业开始可能会觉得花费较高，但细水长流，未来肯定会看到降低了很多成本。
企业若想走在时代的前列，首先需要在管理上突破创新，让管理走在时代的前列，代发工资是现代化管理的必然趋势。
那么，代发工资公司哪家靠谱?要数永诚劳务公司。
怀化市永诚劳务派遣公司是一家拥有三证合一并取得了人社局颁发的劳务派遣经营许可证的正规合法公司。公司拥有一支精通劳资法规的管理团队，服务单位和合作单位及行政机关、事业单位、国有企业和民营企业百余家，且享有良好的口碑和声誉。因经营诚信，管理规范，服务专业，2016年被湖南省人力资源和社会保障厅海选评审为全省人力资源诚信服务示范机构。